セミナー概要
| テーマ詳細 | Ⅰ 職場におけるLGBTQ（性の多様性）の理解の必要性 1．性の多様性について 2．LGBTQについて（「SOGI」との違い） 3．日本におけるLGBTQの割合等 4．職場においてLGBTQ当事者が抱える困難性 5．職場において対応をとらない場合のリスク Ⅱ 現実化した職場のLGBTQの法的紛争・法制化等の動向 1．現実化した職場のLGBTQに関する法的紛争 2．LGBTQに関する法制化等をめぐる動向 ～LGBT理解促進法案～ Ⅲ 企業が今すぐ対応すべき喫緊の問題 1．はじめに（SOGIハラとは） 2．セクシュアルハラスメント 3．パワーハラスメント【SOGIハラ・アウティング問題（パワハラ防止指針）を含む】 4．カミングアウトへの対応 5．社内研修の重要性【盛り込む内容】 Ⅳ 想定される労働条件・人事上の措置に関する諸問題 1．基本的な考え方 2．福利厚生等の差異に関する問題 3．採用に関する問題 4．解雇・退職勧奨に関する問題 5．配転に関する問題 6．海外赴任に関する問題 7．服装等に関する問題 8．トイレ（更衣室）に関する問題 9．性別適合手術による欠勤に関する問題 10．通称名の利用に関する問題 |
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| 主催者 | 株式会社労務行政 |
| 日時 | ２０２４年６月１７日（月）１３：００～１６：３０（開場１２：３０） |
| 会場 |
東京会場：株式会社労務行政 セミナールーム WEBセミナー |
| 参加費用 | 東京会場、WEBセミナーともに：WEB労政時報会員価格18,700円 通常価格22,000円 ※価格は全て税込 |
お申込み方法
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