セミナー概要
| テーマ詳細 | 〇職場において求められる性の多様性およびＬＧＢＴＱへの配慮等に関する正しい理解 ■ ＬＧＢＴＱ（性の多様性）とは ■ ＬＧＢＴＱをめぐる社会の動向等 ■ ＬＧＢＴＱをめぐる法律、裁判例の動向 ■ 職場のＬＧＢＴＱについてなぜ問題が生じるのか 〇人事担当者は、職場での性の多様性に関する環境整備・紛争化の防止をどのようにすればよいのか ■ 事業主の方針の決め方 ■ どのような順序で進めるべきか ・トップのメッセージ ・推進グループの立ち上げ ・社員の意識改革（性の多様性に関する社員研修等） ・ＡＬＬＹの増加・健在化 ・社会貢献活動への参加等 ・意見や要望等の聴取機会 ・福利厚生等での配慮 ・規定化などを通じた配慮の見える化 ■ ハラスメントに関する環境整備・紛争化の防止 ・ＳＯＧＩハラおよびアウティング防止対応 ～カミングアウト への対応～ ■ 性的指向・性自認による労働条件の差異に関する配慮等 ・諸手当、福利厚生の見直し ■ 性的指向・性自認に関する不当な取扱いの防止等 ・採用時の配慮・留意すべきこと ・服装、化粧など ・トイレ、更衣室、設備など ・顧客との関係 等 ＊社会情勢に合わせてプログラム予定を変更する場合があります。 |
|---|---|
| 主催者 | 株式会社産労総合研究所 |
| 講師 | 弁護士法人高井・岡芹法律事務所 弁護士帯刀康一 |
| 日時 | 会場／オンライン 2023年11月17日（金）13：30～16：30【終了】 オンデマンド配信 2023年12月1日（金）～2024年1月31日（水）【受付中】 ※期間中は、何度でも視聴することが可能です。 |
| 会場 |
全国町村会館 第1会議室／オンライン／録画 東京都千代田区永田町1-11-35 TEL：03-3581-0471 〔地下鉄・永田町駅より徒歩１分、地下鉄・赤坂見附駅より徒歩５分〕 |
| 参加費用 | 年間購読会員価格：15,000円 一般価格：18,000円 ※会場／オンライン／オンデマンド共通、全て税込 |
お申込み方法
株式会社産労総合研究所HPよりお申し込みください。
【お申し込み〆切】
会場：2023年11月8日(水)／オンライン：2023年11月14日(火)／オンデマンド：2024年1月24日(水)