弁護士法人高井・岡芹法律事務所 労働問題、人事労務を主とする会社側・使用者側弁護士
妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント
上司の常識的な範囲での指導をパワハラと申告した社員について、どのように対応すべきか
職場での交際に関する言動とパワハラ
部下に対する書面による指導とパワハラ
公平性を欠く業務上の注意・指導とパワハラ
酒席での言動がパワーハラスメント(アルコールハラスメント)になることはあるのでしょうか。
他社の従業員に対する言動といった直接の指揮命令関係がない関係者間でのパワハラ
問題のある部下から反省文・顛末書といった書面を提出させるとパワハラになりますか?
会社でセクハラ事件が発生した場合に、再発を防止するためにはどうしたらよいですか?
レクリエーション(罰ゲーム)がパワハラになる場合があるのでしょうか