高井・岡芹法律事務所 労働問題、人事労務を主とする会社側・使用者側弁護士事務所
新型コロナウイルス感染拡大により従業員に行動制限をしたいが、どの程度まで許容されるか
管理監督者の社員が一般社員として在籍出向して残業した場合、時間外労働手当を支払う必要があるか