労働時間・賃金（残業代含む）・採用・退職・配転・出向等の伝統的な労務に関する問題から、メンタルヘルス・ハラスメント・個人情報管理等、近時増加してきた案件まで、個別の就業規則等を踏まえ、最新の法改正・裁判例・行政解釈等に基づいて助言・対応を致します。