問題社員への対応 | 高井・岡芹法律事務所

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国内業務問題社員への対応

業務能力・勤務態度等について問題がある従業員に対する人事的措置（例として解雇、懲戒、降格など）を検討するにあたり、各種法令や裁判例等を踏まえ、適法かつ円滑に実施するための助言を行います。

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2021.05.20 書籍
「使用者のための解雇・雇止め・懲戒相談事例集」青林書院
2020.06.17 書籍
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2020.01.21 書籍
「第3版　新・労働法実務相談　職場トラブル解決のためのQ&A」労務行政
2018.08.28 書籍
「弁護士が教える　いちばんわかりやすい労働判例集」労務行政
2018.05.15 書籍
「経営側弁護士による　精選労働判例集　第８集」労働新聞社
2018.02.21 書籍
「ＳＮＳをめぐるトラブルと労務管理　事前予防と事後対策・書式付き」民事法研究会
2017.10.15 書籍
「実務Q&Aシリーズ　懲戒処分・解雇」労務行政
2017.04.27 書籍
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2016.05.26 書籍
「経営側弁護士による　精選労働判例集　第６集」労働新聞社

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2020/07/17 セミナー・講演
【WEB配信のみ】弁護士ドットコム・日本加除出版共催
「判例解説から分析する「解雇」「懲戒」勝敗のわかれめ」
2018/07/05 セミナー・講演
第２０回　判例・事例から見えてくる労務対策セミナー
「人事労務における書面の作成・利用方法のポイント」
2018/06/13 セミナー・講演
愛知県労働協会主催　労働法講座Ⅰ　「問題社員に対する『指導書』『注意書』に関する法的問題と実務対応」
2018/05/10 セミナー・講演
『ＳＮＳをめぐるトラブルと労務管理』ケーススタディセミナー

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即日解雇をする場合、残余の年休に対し、買上制度を適用しなくてもよいか
2019.04.10 問題社員対応・懲戒/日常労務管理
問題社員へ交付する指導書の作成と交付についての注意点
2019.02.13 採用・退職
雇止めと雇用継続への合理的期待
2018.09.12 人事労務Q&A/採用・退職/日常労務管理
新卒入社者の大学在学時の休学理由が申告と相違していた場合、解雇できるか