「現代型問題社員対策の手引〔第4版〕-生産性向上のための人事措置の実務-」民事法研究会
著者 高井・岡芹法律事務所(編)
岡芹健夫、小池啓介、帯刀康一 等
出版社 民事法研究会
初版発行日 2012年10月29日
サイズ A5版
ページ数 427頁
本体価格 3,700円(税抜)
ISBN 9784896288117

内容紹介

人事労務担当者の問題社員対策への悩みに答える必備書!

  • 日々、社員の問題行動対策に悩まされている人事労務担当者・弁護士にとって必備の書!
  • 第4版では、パワハラ・セクハラ・メンタル不全、IT関連、ダラダラ残業等をめぐる設問を整理・追録し、大幅改訂増補!
  • 平成24年改正派遣法・労契法・高年法、最新判例に対応し、就業規則など書式例・参考資料も充実しており極めて至便!

目次

第1章 近時特に悩ましい問題社員とその対応

[1]パワハラ、セクハラ、その他のハラスメント
[2]メンタル不全
[3]過労死と労災認定等
[4]IT・情報・営業秘密
[5]残業
[6]有期雇用、高齢者の再雇用

第2章 依然悩ましい問題社員とその対応

[1]業務遂行をめぐる問題
[2]業務命令をめぐる問題
[3]職場秩序(人間関係含む)をめぐる問題
[4]職場外の行動をめぐる問題
[5]仕事の能力、人事考課・賃金(残業)をめぐる問題

第3章 対応・予防をめぐる問題点~手続、懲戒解雇の有効要件など

[1]懲戒
[2]解雇
[3]内定・採用・退職その他

第4章 関連書式・参考資料

〔書式例1〕就業規則(最低限おさえるべき簡素な規定の例)
〔書式例2〕内定通知書
〔書式例3〕誓約書
〔書式例4〕身元保証書
〔書式例5〕雇用通知書(正社員用)
〔書式例6〕雇用通知書(契約社員用)
〔書式例7〕休暇届
〔書式例8〕休日振替通知書
〔書式例9〕年次有給休暇の時季変更通知
〔書式例10〕欠勤届
〔書式例11〕遅刻・早退・私用外出届
〔書式例12〕人事辞令(異動・転勤・昇格・降格)
〔書式例13〕出向辞令
〔書式例14〕転籍通知書
〔書式例15〕転籍同意書
〔書式例16〕休職通知書
〔書式例17〕復職通知書
〔書式例18〕受診命令書(会社指定医)
〔書式例19〕退職通知書
〔書式例20〕セクシュアルハラスメントに関する規程
〔書式例21〕パソコン使用規程
〔書式例22〕携帯電話使用規程
〔書式例23〕退職願
〔書式例24〕退職願受理通知書
〔書式例25〕再雇用規程
〔書式例26〕希望退職募集要項
〔書式例27〕解雇通知書(普通解雇)
〔書式例28〕解雇予告通知書
〔書式例29〕警告書
〔書式例30〕自宅待機命令書
〔書式例31〕減給通知書
〔書式例32〕降格(降職)通知書
〔書式例33〕懲戒処分通告書(降格)
〔書式例34〕懲戒解雇通告書
〔書式例35〕退職証明書
〔書式例36〕解雇理由証明書
〔参考資料1〕脳血管疾患及び虚血性心疾患等(負傷に起因するものを除く。)の認定基準について
(平成13年12月12日基発1063号)
〔参考資料2〕心理的負荷による精神障害の認定基準について
(平成23年12月26日基発1226第1号)
〔参考資料3〕労働契約法の一部を改正する法律(平成24年8月10日法律第56号)