「第3版　新・労働法実務相談　職場トラブル解決のためのQ&A」労務行政

労働法　実務Q&Aの決定版！
５年ぶり、待望の改訂版
日常の問題解決に！ケーススタディに！

■具体的ケースに即した回答を最新の法令、裁判例、行政解釈に基づき、弁護士、社会労務士など専門家が分かりやすく解説

■採用、労働契約から、賃金管理、労働時間、休日・休暇、退職・解雇まで、全23分野、300問を掲載

■実務上よく起こり得る問題で特に重要なもの、実務担当者が判断を誤りがちなものを精選

労働契約
●同一労働同一賃金
●無期転換
●その他
採用
●内定・内定取り消し関係
●その他
配転・転勤
出向・転籍
●出向
●転籍
出張
雇用調整
定年・再雇用
退職・解雇
●退職届
●退職
●解雇
●競業避止
就業規則・労働協約
●就業規則
●不利益変更
●その他
労働組合
団体交渉・賃金交渉
人事管理
●ハラスメント
●安全配慮義務
●休職・復職
●降格
●個人情報
●その他
懲戒（解雇）
●減給の制裁
●懲戒処分
●懲戒解雇
●その他
賃金・賞与・退職金
●賃金支払いの原則
●手当
●定額残業・固定残業
●割増賃金
●休業手当
●減額
●賃金カット
●その他
●賞与・一時金
●退職金
労働時間
●労働時間一般
●休憩
●フレックスタイム制
●36協定
●裁量労働制
●変形労働時間制
●その他
休日・休暇
●休日労働
●年次有給休暇
女性労働
●産前産後休業
●その他
育児・介護休業
●育児休業
●介護休業
●その他
福利厚生
健康管理・安全衛生
●衛生管理者
●健康診断
●メンタルヘルス
●その他
派遣労働
パートタイマー
労災・通災
その他