弁護士法人高井・岡芹法律事務所 労働問題、人事労務を主とする会社側・使用者側弁護士
望ましくないアルバイト歴が判明した場合の内定取消の可否について(1)
採用とメンタルヘルス~採用面談時における既往病歴の詐称があった場合の対応方法とは
採用時における応募者の精神疾患の調査~企業が採用時において専門医(精神科医・心療内科医)に診療を指示することは可能か
採用選考とメンタルヘルス~企業が採用時において応募者に対し精神疾患の既往症があるか否かを聴取することは可能か
東日本電信電話事件~転籍拒否し60歳定年、高年齢者雇用安定法に反しないとの判断は~